Dział Spraw Pracowniczych i Płac

Kierownik: Joanna Łęgowska

e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Do zadań Działu Spraw Pracowniczych i Płac należy w szczególności: 

1.  prowadzenie spraw osobowych zatrudnionych pracowników; 
2.  ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy; 
3.  zgłaszanie pracowników oraz członków ich rodzin do ubezpieczeń społecznych; 
4.  kontrolowanie przestrzegania dyscypliny pracy; 
5.  sporządzanie rocznego planu wynagrodzeń; 
6.  wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu; 
7.  prowadzenie spraw związanych z obliczaniem wynagrodzeń pracowników, w tym związanych z wysługą lat, premiami, nagrodami, nadgodzinami, pracami zleconymi i innymi; 
8.  obliczanie podatków oraz sporządzanie deklaracji podatkowych; 
9.  obliczanie i przekazywanie składek na ubezpieczenie społeczne pracowników; 
10.  ustalanie i naliczanie zasiłków z ubezpieczenia chorobowego (ZUS); 
11.  sporządzanie i przekazywanie sprawozdań z zakresu zatrudnienia, czasu pracy i wynagrodzeń pracowników do Urzędu Marszałkowskiego i Głównego Urzędu Statystycznego (GUS); 
12.  prowadzenie spraw socjalnych i bytowych pracowników oraz emerytów i rencistów, w tym współudział w ustalaniu zasad podziału i wykonywanie czynności zleconych w zakresie administrowania zakładowym funduszem świadczeń socjalnych; 
13.  sprawowanie kontroli nad dokumentami stanowiącymi podstawę naliczeń wynagrodzeń i świadczeń ZUS; 
14.  prowadzenie spraw związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi w zakresie ewidencji i rozliczeń finansowych oraz zawierania umów o prowadzenie PPK.